Búsqueda de empleo

Vivimos en un mundo en constante evolución y por eso tenemos que cambiarnos para sobrevivir en tiempos tan rápidos. Los jóvenes, en mi opinión, no están bien preparados para la independencia. La escuela está llena de asignaturas con un mal programa. También algunos de ellas son dedicadas a la a enseñar a los adolescentes la independencia y el emprendimiento pero son enseñadas por personas con trabajos mal pagados, sin sus propias empresas, por lo que son aburridas, irreales y, sin embargo, inútiles. Podemos decir que nos han dejado a nuestra suerte.

Por otro lado, para las personas mayores (50+) encontrar un trabajo es muy difícil, casi imposible, aunque sean especialistas.

               La imposibilidad de encontrar un empleo por las personas de la tercera edad y la insatisfacción del mercado laboral por parte de los jóvenes es la fuerza motriz de la creatividad en la creación de empresas. Las personas mayores prefieren establecer negocios "tradicionales", como restaurantes, cafés y todo tipo de servicios. Sin embargo, los jóvenes a menudo hacen algo relacionado con Internet porque todo lo que necesitan es un ordenador y acceso a Internet.

A veces, sin embargo, necesitan mucho dinero para comenzar, y el riesgo es alto. En esta situación buscan un inversionista que esté relacionado con un campo determinado, que asumirá el riesgo financiero de participar en la empresa, pero si la empresa tiene éxito, ganará mucho. Estas empresas se llaman empresas emergentes, o startups.
“Startup” se define como una empresa de nueva creación o una organización temporal que busca un modelo de negocio que garantice su desarrollo rentable.

No todos quieren establecer una empresa, prefieren tomar menos responsabilidad y vivir bajo menos estrés.

Se organiza ferias de empleo para estudiantes senior y jóvenes graduados. Son muy populares entre los desempleados desesperados y los que tienen altas expectativas. Por mi propia experiencia, sé que la mayoría de los empleadores presentes pueden ser representantes de corporaciones que buscan estudiantes para trabajos difíciles o laboriosos, por los cuales pagarán la mitad menos a los estudiantes que profesionales con experiencia.

Las ferias más grandes que se organizan en Polonia son Jobcoin y Absolvent.

Las largas colas no disuaden a los cazadores de gadgets gratuitos. Sin embargo, creo que no encontraremos un trabajo fascinante allí.